2014年4月29日，中国药科大学副校长姚文兵和成教学院主要负责人一行三人，就如何提高执业药师能力和学历水平，专程到京与中心进行了深入地交流与探讨。

双方从执业药师能力建设与学历提升的合作基础、合作方式、教学质量体系的保证、课程体系的建设等相关内容，提出了新的想法和建议，并就下一步运作机制的建立，打造具有影响力的品牌效应，进行了广泛深入地交谈，统一了意见与认识。

姚文兵副校长谈到，执业药师是指导病人和医生用药的专业技术人员，提升执业药师的学历水平势在必行。中国药科大学一直以来非常注重执业药师管理水平和专业服务能力提升的课题研究，也从课程、师资、教学点、学习方式等方面不断保障药学专业人才培养的质量。已在全国19个省（区、市）建立了31个教学辅导站，发挥函授教育的优势，对相关人员分层次、分类别进行有针对性地培养。

周福成主任提出，要本着“以用定培，以用施教”的原则，在与教育部正规学历教育不冲突的前提下，应当研究、探索新的合作模式和教学体系，以药学服务胜任力为出发点、以切实发挥好药学服务作用为落脚点做好顶层设计，建立起良好的约束机制、激励机制和教学质量保障机制。围绕体现与执业药师相关的知识技能和需要，创新合作内容，赋予其新的内涵。通过该合作模式的运行，探讨我国整个药学教育体系的革新，推动执业药师队伍健康发展。