当今的世界已进入知识经济时代，科学技术发展迅速，知识更新周期缩短，海量信息瞬息万变，日新月异的时代对人的素质提出了更高的要求，学习成为了个人、组织，以及社会的迫切需要。只有时时学习，一个人、一个组织、一个社会才能迎着这个时代的潮流，在各种观念和思潮的激荡中昂首前行。近年来国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心党支部开展“内强素质、外树形象，建设学习型中心”活动，将创先争优活动与开展讲党性、重品行、做表率活动结合起来，每个党员干部在思想上、组织上、行动上得到了锤炼和凝聚，与支部共成长，与支部共进步。
人生需要航标灯
人是要有点思想的，没有理想的人生注定是浑噩的。一个组织、一个社会亦是如此。中国革命之所以取得成功，关键是实现了马克思主义与中国革命实践的结合，形成了中国化的马克思主义——毛泽东思想；改革开放之所以取得了前所未有的成功，是因为邓小平理论继承并发展了毛泽东思想，并与“三个代表”重要思想、科学发展观一起形成了中国特色社会主义理念体系。有了理论这面旗，我们的党才得以不断地从胜利走向胜利。
中心党支部在创建学习型党组织的活动中，始终把握着为每一个党员干部拨亮人生“航标灯”的宗旨来开展政治理论学习，指明成长进步的方向。中心党支部曹立亚书记提出，党员要树立“学习为本、终身学习、组织学习、系统思考”的理念，通过学习强化大局意识、目的意识、责任意识，她把党支部和党员的学习放到社会进步、国家发展的大背景中去思考、去认识，以对党的事业和对人民高度负责的光荣感、责任感、使命感去指导支部的学习，引导全体党员发挥潜能和最大能动性，更新学习观念, 学以致用，不断加快学习型支部的形成和发展，增强中心核心竞争力。在党支部书记的带领下，中心中层以上党员领导干部成为学习的带头人，率先垂范，通过学习，运用新的管理理念、管理方法，拓宽工作思路，深化对工作发展规律的认识，积极探索符合中心实际的发展途径。
中心党支部将领导干部讲党课与年轻党员谈体会结合起来，活化学习形式，增强学习兴趣，为学习型党支部建设增添活力，赋予政治学习以生动的内容和形式。通过“重温共产党员章程，再谈共产党员精神”的党课教育，开展“党在我心中，永葆战斗力”的主题讨论；通过组织党员干部参观大连旅顺日俄监狱旧址、南京雨花台烈士陵园、湖南韶山毛泽东故居等革命传统教育基地，开展“牢记历史、永葆先进、勇担重任”主题教育活动；通过观看反腐倡廉成果展览和典型案例，进行深入持久的反腐倡廉教育和警示教育，从而坚定党员共产主义信念，发挥党员的先锋模范作用，强化做好本职工作的使命感和责任感。一系列的创建活动，使中心干部队伍的思想建设和业务建设取得了长足的发展，2009年、2011年中心党支部连续两次被国家局评为先进基层党组织。
工作需要发动机
创建学习型党支部，不仅是一项重要的政治任务，还是理清工作思路、改进工作方法的途径，是推动业务工作的动力源泉。中心党支部针对业务工作量大、涉及面广等特点，树立“工作中学习，学习中工作”理念，将学习和工作实践有机结合，强化党员的岗位职责和业务知识的培训。通过培训，全体党员在业务实践中树立起正确思想观念，把每一项工作都视为一个学习的机会，以分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高，真正做到学有所成、学有所用、学有所为、学用结合，形成学习和工作良性循环、相互促进的状态。
中心学习型党支部建设以学习创新、能力建设为主导，直面工作中存在的问题，通过学习，进行系统反思，解决实际问题, 创新中心工作思路、制度和方式。2010年，中心与国家局人事司围绕药品安全“十二五”规划撰写，就如何“进一步发挥执业药师在确保公众用药安全、指导合理用药的作用”这一主题，进行互动式交流座谈，共同回顾了执业药师管理工作所取得的成绩，研讨了今后执业药师队伍建设与发展的思路与规划要点。中心党员领导干部以团队学习的方式展开了讨论，提出了补充意见与建议，通过梳理，形成了包括执业药师立法、资格认证、理顺体制等11个方面的规划思路，得到上级主管部门的认可。
近几年来，中心党支部通过引导全体职工将工作中的难点变成组织学习中的要点，将需要解决的问题变成需要研究的课题，同时注意将研究问题的过程变成学习的过程，将学习的过程变成解决问题的过程。中心围绕如何更好地发挥执业药师作用、提高药学服务质量和水平这一主题，进行共同研讨，形成了《关于加强药品零售企业执业药师配备工作的意见》；通过借鉴港澳台地区及国外药师制度的经验和做法，开展比较研究，提出了“如何建立一支高质素执业药师队伍”的研究课题；参与国家局《药品管理法》修订研究课题——药品生产、经营、使用单位配备执业药师的必要性及可行性研究，获《药品管理法》修订研究课题一等奖。在业务工作内容不断拓宽、任务量不断加大、人手紧张的情况下，中心业务建设实现了跨越式发展，执业药师资格准入考试更加科学规范，执业药师注册实现了网络系统化管理，执业药师继续教育工作迈向良性发展的轨道。
成长需要望远镜
中心党支部坚持“以人为本”，结合中心工作和队伍建设特点，强化组织建设，以理念带队伍，激发党员干部的内在动力和创造力。通过采取“请进来、送出去、内部学”等多种方式，加大对人才培养的力度；注重人才激励机制的建立，为职工创造条件，鼓励职工在职学习提升；开展“读书与实践”活动，在中心营造了勤学、好学、乐学、会学的良好氛围。经过一系列的学习和培养，使中心党员干部特别青年干部成长的路子更宽广、视野更开阔，能看得更远、飞行更高。
中心党支部不断创新载体，活跃形式，丰富内涵，使学习活动体现时代特点，更加贴近党员、贴近群众、贴近青年。配合创建活动，开辟学习专栏，利用网站、墙报等多种媒介展示党员干部学习体会、实践收获；凝练中心文化，培养职工对工作、生活积极乐观的态度，激励党员干部立足本职，乐于奉献，在平凡的工作中体现人生价值。
为充分发挥中心青年聪明才智，营造中心特色的学习氛围，党支部鼓励中心青年创建了“青年·知行·发展”学习论坛。青年论坛为青年交流思想，分享知识，展示魅力，实现自我超越搭建平台。论坛由青年轮流担任坛主，先后开展了中心发展愿景、青年人时代作用、情商与成功、台湾与大陆药师制度比较研究等多个主题的论坛活动。学习论坛活动创新了队伍建设，促进思路创新，工作创新，使青年同志在工作实践中快速成长，为中心发展增强了后劲。（李朝辉）
2012年4月27日
